تقييم احتياجات التعلم وتعزيز قدرات المنظمات الوطنية للاستجابة لأزمة السودان
يحدد هذا التقرير الموجز لتقييم احتياجات التعلم وتقييم قدرات المنظمات الوطنية الثغرات في القدرات واحتياجات التعلم بين المستجيبين الأفراد والمنظمات المشاركة في الاستجابة للأزمة في السودان
إن فهم هذه الثغرات أمر ضروري لتطوير برامج تدريب مستهدفة، يمكن أن تعزز المهارات والمعارف المطلوبة لمواجهة التحديات المعقدة التي يفرضها النزاع
كما قام تقييم احتياجات التعلم وتقييم قدرات المنظمات الوطنية بتقييم نقاط القوة الموجودة لدى المستجيبين، بحيث يمكن لكل من ريدر أن توصي بأفضل الطرق التي يمكن للشركاء في المجال الإنساني الاستفادة من هذه القدرات على أفضل وجه
استخدام النتائج لتدريب المستجيبين للكوارث على الموضوعات الأكثر إلحاحاًالتأكد من صحتها.
خلفية: يعاني السودان من واحدة من أشد الأزمات الإنسانية في التاريخ الحديث بسبب الصراعات الطويلة وعدم الاستقرار السياسي والانهيار الاقتصادي والكوارث الطبيعية. أدى الصراع بين القوات المسلحة السودانية (SAF) وقوات الدعم السريع (RSF)، الذي تصاعد في أبريل 2023، أدى إلى انتشار العنف والنزوح على نطاق واسع، مما أدى إلى إرباك قدرات الاستجابة الوطنية.
تم إجراء تقييم احتياجات التعلم وتقييم قدرات المنظمات الوطنية من قبل منظمة RedR UK والأكاديمية الإنسانية للتنمية لتحديد الثغرات المعرفية وأوجه القصور في المهارات ومتطلبات تعزيز القدرات لدى العاملين في المجال الإنساني والمنظمات الوطنية في السودان. وكان الهدف من هذا الجهد المشترك هو إثراء تصميم برامج التدريب والتوجيه المستهدفة لتعزيز فعالية العمليات الإنسانية. ورغم أن التقييمات أجريت مع مجموعة محددة من 22 منظمة غير حكومية وطنية و76 مستجيبا فرديا، فإن الاتجاهات التي تم تحديدها في أولويات التعلم والتحديات التنظيمية واحتياجات تعزيز القدرات ذات صلة وثيقة بالمنظمات غير الحكومية الوطنية “الناشئة” و”المتوسعة” والجهات الفاعلة الإنسانية العاملة في السودان.
المنهجية: استخدمت التقييمات نهجًا منظمًا يجمع بين أساليب جمع البيانات الكمية الأولية (الاستطلاعات الإلكترونية) والنوعية الأولية (مقابلات مع المخبرين الرئيسيين ومناقشات مجموعات التركيز)، بالإضافة إلى تحليل البيانات الثانوية (السياسات التنظيمية). تم تحليل البيانات باستخدام البرامج الإحصائية والتحليل المواضيعي، مع التدقيق المتبادل لضمان صحتها.
النتائج الرئيسية
تم تحديد العديد من التدريبات المختلفة كحاجة مثل:
التنسيق
تقييم الاحتياجات
الأمن الشخصي
الحماية الإنسانية
التخطيط للمشاريع
المساءلة أمام الفئات المتأثرة
تطوير القدرات البشرية
التشغيل و الإدارة
الاستدامة
الإدارة المالية
